اصول برند سازی در کسب و کارهای بزرگ
ساخت فرهنگ سازمانی
برندهای بزرگ از داخل شروع می کنندبرقراری ارتباط عاطفی قوی با مشتریان
برندهای بزرگ از فروش محصولات اجتناب می کنندبه چالش کشیدن و پیش بینی تغییرات فرهنگی
برندهای بزرگ گرایش و تمایلات را نادیده می گیرنداتکا به مشتریان وفادار و حقیقی
برندهای بزرگ به دنبال مشتری نیستندتوجه به تمامی جنبه ای تجربه مشتری
برندهای بزرگ برای جزئیات نیز اهمیت قایل می شوندبرندهای بزرگ تعهد می دهند و متعهد باقی می مانند
تجزیه و تحلیل واکنش مخاطبان نسبت به برندمسئولیت اجتماعی
برند های بزرگ نباید از مسئولیت اجتماعی سوء استفاده کنندبرند به عنوان کسب و کار
کاهش فعالیت های بی هدف و افزایش سودآوری
فرض کنید یک جسم خیلی بزرگ مربعی شکل را میخواهیم جلو ببریم
به این میگیم مارکتینگ
که در این صورت زمان و هزینه زیادی برای تاثیر گزاری و رسیدن به اهداف وجود دارد در حالی که تلاش و نیروی خیلی زیادی برای
جلو رفتن لازم است
برندینگ اصولی اون جسم مربعی شکل رو به دایره تبدیل می کنه
پس لازم نیست برای رسیدن به هدف نیروی خیلی زیادی صرف کنید.
برندینگ باعث میشه مارکتینگ تاثیر گذار باشه
بنابراین ما می توانیم با برنامه ریزی و تدوین استراتژی برندسازی را در اولیت فعالیت های خود قرار دهیم و یک هویت یکپارچه از برند خود در اذهان عمومی ثبت کنیم با این روش می توانیم هزینه های جاری تبلیغات خود را به مرور زمان تقلیل دهیم . در نظر داشته باشین برند سازی یک شبه اتفاق نمی افتد و نیازمند سال ها فعالیت یکپارچه و هدفمند است.